定義：
BYOD、またはBring Your Own Deviceは、社員がスマートフォン、ラップトップ、タブレットなどの個人用モバイルデバイスを仕事場に持ち出すことを可能にするための企業方針を策定し、企業専用のデータや情報にアクセスする彼らのために働く。 これらの政策は、その分野や業界に関係なく、すべての事業所が引き出すことができます。
BYODは、大部分の従業員が勤務中に個人所有のガジェットや技術を利用するため、企業の未来として浮上しています。 実際、一部の企業では、この傾向が実際に従業員の生産性を向上させると考えています。 BYODを有効にすることで、従業員はより積極的で作業者に優しいと認識することができます。
BYODの長所
- BYODポリシーを採用している企業は、従業員の使用のためにハイエンド機器を購入するのに費やす費用を大幅に節約できます。 また、これらのガジェットは、個人用のデバイスであるため、従業員はこれらのガジェットをよりよく管理することができます。
- 従業員は、会社が提供する未知の技術を使用するのではなく、自分のガジェットをより快適に扱うことができます。 これにより、オフィス環境でより多くの制御を感じることができます。
- アプリケーションデベロッパーはクライアントモバイルセキュリティをより確実にすることができますか？
BYODの短所
- 大きな欠点は、企業のセキュリティに対する潜在的な脅威です。 企業はデータ侵害に注意する必要があります 。 従業員が分類されたオフィスデータを含むモバイルデバイスを失った場合、問題はさらに複雑になります。
- 場合によっては、従業員の電話サービスを企業が支払う場合もあります。従業員の電話サービスは、個人的な使用のためにもよく使用されます。
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- 世論調査：従業員はオフィス用モバイルガジェットを使用する必要がありますか？
また、自分の電話（BYOP）、自分の技術（BYOT）、自分のPC（BYOPC）の持ち込み