マキシム社の統合製品会社概要

マキシム・インテグレーテッド・プロダクツは、カリフォルニア州サニーベールに本拠を置くアメリカの半導体部品メーカーです。 1983年に2ページの事業計画を策定し9百万人のベンチャーキャピタルを設立した9人によって創設されたマキシムは、現在、世界中で35,000人以上の顧客と9,000人以上の従業員を抱えて約25億ドルの収入をあげています。

マキシムの歴史

GEのCEOであるジャック・ウェルチとGEの半導体事業のCEOであるジャック・ギフォード(Jack Gifford)との間に大きな不一致があったことを踏まえ、ジャックはGEを辞めてマキシムの創業チームを結成しました。 マキシムの創業者9名は、数十年にわたりウェハ技術、CMOSアナログ設計、自動テストシステム、アナログスイッチおよびマルチプレクサの設計者、科学者、発明家、販売およびマーケティングの各業界のパイオニアを擁していました。 1983年の4月、マキシムはベンチャーキャピタルの資金調達で900万ドルの資金を調達しました。マキシムは1984年に2番目のソース製品を導入し、独自のデザインを提供しました。年後に。 創業のCEO、ジャック・ギフォードは、このような小規模な設計チームのイノベーション率はまったく知られていない、毎四半期に15の新製品を開発するようチームに挑戦しました。

マキシムの革新のスピードとその設計チームのスキルは、1985年に画期的な製品MAX232を発表しました。 携帯電子機器にRS-232規格を採用する革新的なシングルチップ、単一電圧RS-232シリアルインタフェースソリューション。 マキシムの成功とマキシムのミックスドシグナル製品ラインの開発により、マキシムは技術リーダーとしての地位を確立し、厳しい競争に直面して着実に成長しました。 マキシムは、市場の低迷を回避し、ドットコムバブル崩壊や電気通信業界の低迷を通じて高い収益性と成長を維持するのに役立つ多様なポートフォリオを開発する戦略を追求しました。

マキシムは、一部の主要な買収が行われたが、買収ではなく内部開発とイノベーションによる成長に注力してきた。 マキシムは、カリフォルニア州、オレゴン州、テキサス州で5つの半導体製造施設を購入しており、セイコーエプソンと共同で日本のウェハ製造施設をカバーしています。 製造施設の取得に加えて、マキシムは成熟した技術を取得し、2001年にダラスセミコンダクタを購入した経験豊富なエンジニア育成才能と、追加の製造施設を取得しました。 マキシムは、フィリピンおよびタイのテストおよび製造施設を含む製造能力の獲得を補完するために、世界中に独自の施設を建設しました。

マキシム製品

マキシムのアナログ製品ラインには、データコンバータ、インタフェース、リアルタイムクロック、マイクロコントローラ、オペアンプ、電源管理、充電管理、センサ、トランシーバ、電圧リファレンス、スイッチなどがあります。 現在、マキシムは3200以上の製品を提供しています。マキシムは毎年何百もの新しいプロプライエタリ製品を導入しており、急速に成長しています。

マキシムの文化

マキシムは、大企業よりも中小企業や新興企業に関連した文化を維持するよう努めています。 マキシムは、新製品開発のスピードを速やかに維持するため、迅速で積極的で革新的で協力的であり、従業員が個々の開発と将来の成功に積極的な役割を果たすことを奨励します。 マキシムはイニシアチブに重点を置いており、従業員に大きな機会と前進をもたらす高い自律性を提供します。 マキシムは社内の才能を成長させるための専門的な開発プログラムをいくつか提供しています。 マキシムでは技術的なスキルと創造性が評価されていますが、個人の性格、献身、そして献身も重要であり、13のマキシム原則のリストに明記されています。

マキシムのメリットと報酬

マキシムは、幸せな従業員がより生産的であることを認識し、従業員のワークライフバランスと全体的なウェルネスに高い価値をもたらします。 マキシムは健康と健康のスクリーニング、スポーツチーム、企業の社交イベント、地域のイベントやサービスへのアクセスを提供しています。 401(k)計画、長期障害、生命保険、および柔軟な支出口座に適合する健康および歯科医療は、標準的な従業員給付および従業員持株制度です。

マキシムの求人

マキシムには、カリフォルニア、フロリダ、コロラド、ハワイなど、6カ国以上に11カ国があります。 マキシムは現在、エンジニアリング、IT、オペレーション、マーケティング、およびサポートに150以上の出展を行っています。 マキシムの現在のオープニングには以下のものがあります: