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従業員が家庭で働くことを可能にするトップ企業の紹介
最も先進的で柔軟な雇用主は、テレワークは従業員にとっての特典ではなく、会社全体にとって有益であると理解しています。 これらのページには、在宅勤務者にとって最高の会社があります。在宅勤務者向けのプログラムを持っていることが知られています。 これらの企業の多くは、在宅勤務のトップ企業に上陸することが多く、在宅勤務などのメリットがあるためです。
あなたの簡単な参照のため、これらの在宅勤務者は業界別に組織されています。 以下の業種は、在宅勤務を見つけるための最良のセクターのリストも含んでいます。
- ビジネスサービス
- 消費者製品、小売、製造業
- 金融業務
- 政府/防衛宇宙
- ヘルスケア、医薬品
- メディア/出版
- テクノロジー＆テレコミュニケーション
- 旅行
重要な注意：ここでは企業はテレワークフレンドリーなものとして記載されていますが、ほとんどの組織で在宅勤務者になることは、在宅勤務が許可される前に必要なオンサイトパフォーマンスでケースバイケースで決定されます。 また、これらの企業は、現時点では雇用のポジション（オンサイトまたはオフサイト）を開いていない可能性があります。 彼らのウェブサイトにアクセスして、利用可能な雇用があるかどうかを見て、仕事について質問するときは常識的な就職活動のやり方を守りましょう。
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ビジネスサービス
下記の企業は、telworkプログラムを実装するためのリソースを持つ大企業です。 例えば、経営幹部Accentureは、テレビ会議施設を持つ36のオフィスを持ち、Fortuneによると、在宅勤務者の割合が最も高い上位10社の1つです。
- アクセンチュア - http://www.accenture.com
- Dun＆Bradstreet - http://www.dnb.com
- Federal Express - http://www.fedex.com
- リンクリソース社 - http://www.linkresources.com
- RAND Corporation - http://www.rand.org
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消費財、小売、製造業
下記の会社のいくつかはあなたを驚かせるかもしれません。 あなたが仕事とウェンディのことを考えているとき、在宅勤務は最初に気になることではないかもしれません。 しかし、ほとんどのサービス指向の企業でさえ、リモートでできる仕事があります。 持続可能な木材製品を開発しているWeyerhaeuserは、フレキシブルな作業手順は特定のケースに依存しているが、在宅勤務を含む柔軟な作業手順のいくつかの例が含まれていることを自社のFAQに書いている。
- SC Johnson＆Son - http://www.scjohnson.com
- シアーズ - http://www.sears.com
- ウェンディーズ - http://www.wendys.com
- Weyerhaeuser - http://www.weyerhaeuser.com
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金融業務
金融サービス業界の多くの職種では、頻繁な対面接触が必要ですが、そうでないものは家で行うことができます。 電話やリモートシステムへのアクセスがある場合、保険代理店、消費者コレクション、モーゲージローン担当者などとして働く従業員は、在宅勤務が可能です。 実際に、Gartner Groupの調査（出典：Lisa ShawのTelecommute！ ）は、銀行業務および金融業界を在宅勤務（ビジネスサービス後および小売業/卸売業）の第2のトップセクターとして挙げています。
- オールステート保険 - http://www.allstate.com
- American Express - http://www.americanexpress.com
- American Fidelity Assurance Company - http://www.afadvantage.com
- 銀行信託 - https://www.bankerstrust.com/
- シティバンク - http://www.citibank.com/
- デロイト - http://www.deloitte.com/
- ジョンハンコック - http://www.johnhancock.com
- ニューヨーク生命保険会社 - http：//www.newyorklife.comv
- プライスウォーターハウスクーパース - http://www.pwc.com
- トラベラーズ・コーポレーション - http://www.travelers.com
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政府、防衛、宇宙
連邦政府はテレワークの最大の支持者の1つです。 実際には、連邦政府機関の適格従業員全員がテレワークを許可されなければならない法律さえあります。 大気汚染防止法やアメリカ人障害者法などの他の法律も、在宅勤務のケースをサポートしています。
- 連邦政府内のほぼすべての機関 - 米国の雇用、連邦準備制度の職場、Telework.gov、従業員と管理職のテレワークプログラムに関するリソースと情報を参照してください
- ロサンゼルス市および郡 - http://www.lacounty.gov
- ジェット推進研究所 - http://www.jpl.nasa.gov
- ニューヨーク州交通局 - http://www.nysdot.gov
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ヘルスケア、医薬品、健康保険
在宅勤務は、医療機関の管理者やこの分野の他の専門家が施設/企業から時間を費やして生産性を向上させるのに役立ちます。 遠隔医療従事者は、医療記録を電子フォーマットに移行するためのイニシアチブを支援していますが、オフサイトの医療記録アクセスに関するプライバシーの問題に取り組む必要があります。 HealthcareのSupporting Safer Healthcareによると、医療業界では在宅勤務が最も普及しているというのは興味深いことです。
- Baxter Healthcare - http://www.baxter.com
- ベルゲン・ブランズウィッヒ - http://www.amerisourcebergen.com
- ブルークロス/ブルーシールド - http://www.bcbs.com
- Healthnet - http://www.healthet.com/
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メディアと出版
執筆と編集は、しばしば孤立した活動であるため、簡単に遠隔で行うことができる仕事です。 より多くのメディアが新しい技術を採用し、在宅勤務者にメリットを享受しています。
- デトロイトフリープレス - http://www.freep.com
- Gannett - http://www.gannett.com
- ロサンゼルスタイムス - http://www.latimes.com
- オレンジカウンティ登録 - http://www.ocregister.com
- シアトルタイムズ - http://seattletimes.nwsource.com
- Time、Inc. - http://www.timeinc.com
- WW Norton＆Company - http://www.wwnorton.com
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技術と電気通信
Tech業界がテレワークを非常に支持している理由は数多くあります。トップ企業は非常に競争の激しい分野で最高の才能を引き出す必要があります。プログラミングのような仕事の大半は対面式の会議を必要としません。企業は遠隔の作業を可能にする技術を持っている（場合によってはそれらを作成した）。
- 3Com - http://www.3com.com
- アップル - http://www.apple.com
- AT＆T - http://www.att.com
- Brocade Communications Systems - http://www.brocade.com
- シスコ - http://www.cisco.com
- Compaq - http://www.compaq.com
- Intel - http://www.intel.com
- NetApp - https://www.netapp.com/
- 共有テクノロジ - http://www.sharedtechnologies.com/
- Xerox - http://www.xerox.com/
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旅行
旅行業界の家庭で働く機会には、旅行アドバイザーや営業担当者の職務が含まれます。 たとえば、JetBlueは在宅勤務者を抱える有名な会社の1つで、すべてのフライト予約代理店が家庭で働くことができます。
- ベストウエスタンインターナショナル - http://www.bestwestern.com
- JetBlue - http://www.jetblue.com
- ユナイテッド航空 - http://www.united.com