数分で月額請求に大きなお金を節約できます
同じサービスの場合、月額100ドルを携帯電話プランで今使っている場合、1か月に75ドルまで切っても魅力的ですね。
このメガ携帯電話の割引を得るためのキャッチはありませんが、2つの要件があります。
- あなたは雇用されなければならない。
- あなたの雇用主はあなたの携帯電話会社の法人割引リストに載っていなければなりません（または、時間のかかるプロセスとして、雇用主を追加するためにキャリアの承認を得る必要があります）。
直ちに会社の携帯電話の割引を学ぶ最も簡単な方法は、キャリアに電話して請求することです。
たとえば、ニューヨークタイムズ社に勤めている場合、Sprintからの月額サービスに対して18％の割引を受けることができます。 あなたがEDSの仕事をしている場合、Sprintはあなたに26％の割引を与えることができます。
企業の携帯電話の割引は、通常、毎月の請求書で15％から25％の範囲です。 AT＆T、T-Mobile、Verizon Wirelessの企業携帯電話割引も同様です。 あなたはただ雇用されなければならず、あなたはそれを求めなければなりません。
潜在的なロードブロッキング
あなたの企業割引を得ることは、あなたのキャリアに電話してそれを求めるような簡単なことができますが、あなたはいくつかの問題に遭遇する可能性があります。
会社が小さすぎる場合は、キャリアの割引リストに載っていない可能性があります。 この割引は通常、大企業のユーザーに与えられます。 よく知られている会社で働いていても、あなたのキャリアはまだ確立された割引を持っていないかもしれません。
また、すぐに割引が承認された場合でも、貯蓄が有効になるまでに1〜2回の請求サイクルを待たなければならない場合があります。 さらに、より小さい携帯電話キャリア（および一部のプリペイド無線キャリア ）は、企業の携帯電話の割引を提供しない可能性がある。
携帯電話会社はあなたの雇用を確認するはずです。 しかし、このジョブの検証が必ずしも適切に行われているとは限りません。 時々、あなたはあなたの言葉のために取られます。
企業携帯電話割引の理由
なぜ携帯電話会社は、特定の企業に雇用されているユーザーにこのような大きな割引を与えるのでしょうか？
主要な携帯電話キャリアは、割引無線サービスのために多くの大企業とビジネス契約を結んでいます。 法人割引は、企業の多くの従業員が、自分でサインするか、または職場でのグループプランに参加するように動機づけられるように設計されています。