情報技術アウトソーシング

ITにおけるあなたのキャリアにアウトソーシングが与える影響

米国では、企業は数千もの雇用を海外のオフィスに委託しています。 これらの仕事の多くは、ヨーロッパやアジアのオフショア組織に属しています。 ITのオフショアリングとアウトソーシングに関するメディアの勢いと企業の勢いは、2000年代半ばにピークを迎えましたが、今日も業界で議論の対象となっています。

米国の現在の情報技術専門家、または将来のITキャリアを考える学生として、アウトソーシングは完全に理解しなければならないビジネストレンドです。 近い将来にいつも逆転する傾向があるとは思わないが、変化に対処するために無力に感じることはない。

情報技術アウトソーシングの変化

1990年代、労働者は、挑戦的で報いる仕事、賃金が高く、機会が多く、将来の成長が約束され、長期的な雇用が安定しているため、情報技術分野に引き付けられました。

アウトソーシングは、これらのITキャリアのファンダメンタルズにそれぞれ影響を与えていますが、その程度は大きく議論されています。

  1. オフショアリングによって仕事の性質は劇的に変化します。 将来のITポジションは、個人の関心や目標に応じて、まったく報われないかもしれないし、まったく望ましくないかもしれない。
  2. アウトソーシング契約を受けている国では情報技術の給与が増加している
  3. 同様に、一部の国ではIT雇用の総数が増加しており、アウトソーシングの結果として米国では減少している可能性があります。 国別のIT雇用の安定性は、オフショアリングビジネスモデルの成熟度によって大きく異なります。

情報技術のアウトソーシングに対処する方法

米国のIT従業員はすでにITアウトソーシングの影響を目の当たりにしていますが、将来の影響はさらに大きくなる可能性があります。 あなたは準備するために何ができますか? 次の考え方を考えてみましょう。

何よりもあなたが選んだキャリアパスが何であれ、あなたの仕事の中で幸せを見つけるために努力してください。 他の人たちが恐れているという理由だけで、情報技術の現在の変化を恐れないでください。 自分の運命を制御する。