ITにおけるあなたのキャリアにアウトソーシングが与える影響
米国では、企業は数千もの雇用を海外のオフィスに委託しています。 これらの仕事の多くは、ヨーロッパやアジアのオフショア組織に属しています。 ITのオフショアリングとアウトソーシングに関するメディアの勢いと企業の勢いは、2000年代半ばにピークを迎えましたが、今日も業界で議論の対象となっています。
米国の現在の情報技術専門家、または将来のITキャリアを考える学生として、アウトソーシングは完全に理解しなければならないビジネストレンドです。 近い将来にいつも逆転する傾向があるとは思わないが、変化に対処するために無力に感じることはない。
情報技術アウトソーシングの変化
1990年代、労働者は、挑戦的で報いる仕事、賃金が高く、機会が多く、将来の成長が約束され、長期的な雇用が安定しているため、情報技術分野に引き付けられました。
アウトソーシングは、これらのITキャリアのファンダメンタルズにそれぞれ影響を与えていますが、その程度は大きく議論されています。
- オフショアリングによって仕事の性質は劇的に変化します。 将来のITポジションは、個人の関心や目標に応じて、まったく報われないかもしれないし、まったく望ましくないかもしれない。
- アウトソーシング契約を受けている国では情報技術の給与が増加している
- 同様に、一部の国ではIT雇用の総数が増加しており、アウトソーシングの結果として米国では減少している可能性があります。 国別のIT雇用の安定性は、オフショアリングビジネスモデルの成熟度によって大きく異なります。
情報技術のアウトソーシングに対処する方法
米国のIT従業員はすでにITアウトソーシングの影響を目の当たりにしていますが、将来の影響はさらに大きくなる可能性があります。 あなたは準備するために何ができますか? 次の考え方を考えてみましょう。
- 慌てないでください。 就職活動やキャリアの変化の見通しは、IT技術者にとっては非常にストレスとなります。 ITの学生は、明らかに自分のキャリアの選択に疑問を抱くことがあります。 しかし、ストレスが強くなればなるほど、自分のキャリア目標を達成することがより困難になります。
- 市場の上向きにはカウントしないでください。 専門家たちは、2000年代前半のドットコム衝突以来、何年にもわたって起こっていなかった米国経済の急激な上昇とIT雇用の増加を何度も予測した。 将来的にIT予算を慎重に管理し続けるためには、米国内の事業所で事業を行うことを期待してください。
- ジェネラリストになる。 数年前の情報技術では 、専門は王だった。 エンジニアリングアーキテクトのように、最も重い技術的背景と最も高い職種を持つ人は、最高の給与を命じました。 今日、ITの技術面とビジネス面の両方の分野に熟練している人は、より優れた立場にあります。 柔軟性は王です。
- より小さい組織を見てください。 アウトソーシングには、一定の規模の初期投資と中小企業が時には正当化できないことを払う時間が必要です。
- あなた自身のビジネスを始める。 不確実な経済時代や業界の変化の機会は、資本価格の引き下げ、競争の激化、新たな大きな市場機会の自然な出現のために、新しいビジネスを開始するための最良のものです。 それが必要なのは、企業家の姿勢といくつかの良いアイデアです。
何よりもあなたが選んだキャリアパスが何であれ、あなたの仕事の中で幸せを見つけるために努力してください。 他の人たちが恐れているという理由だけで、情報技術の現在の変化を恐れないでください。 自分の運命を制御する。