多くのモバイルデベロッパーは、この1つの質問を心に持っています。 モバイルデベロッパー契約者になることは本当に価値がありますか？ あなたは、モバイルアプリを開発するための非常に重要なことを学ぶために非常に懸命に働いています。 今では、これをあなたにとって有益なベンチャーにする方法を見直す必要があります。会社の従業員として安定したモバイル開発者の仕事を築くことは、もちろん非常に安定しています。 また、毎月末に安定した給与を保証します。 しかし、それはまた、あなたが働いている会社の教義に従わなければならないので、あなたが創造性をある程度制限することを意味します。
その一方で、あなた自身のフリーランシングには、多くの労力がかかり、自分自身を確立するために長い時間がかかるかもしれません。同じ利点は、リスクとその背後にあるすべての努力の価値があります。 ここにモバイルデベロッパー契約者になるための賛否両論の詳細なリストがあります。
モバイル開発請負業者になることの利点
- 財務上の利益は他の点よりも優れています。 平均的なモバイル開発者契約者は、従業員よりもはるかに多くを獲得します。 彼らの高度に専門化されたスキルのために、これらの開発者は彼らの仕事のために高い料金を支払われます。
- また、ある場所では他の場所よりも多くの料金が支払われます。 だから、あなたは仕事をしたい人や会社を選ぶことさえできます。 確立されると、あなたは契約のためのあなたの料金を引用することができます - 交渉条件はあなたのためにはるかに容易になります。
- また、毎会計年度の終わりに税額を支払うこともできます。 これは、あなたが安定した仕事をしているときよりもはるかに多くを保存することができます。
- 契約上のフリーランスはあなた自身の上司になることができます。 つまり、毎日あなたのスケジュールを決めることになります。 創造的な気分でなければ、その日の仕事を休んでおくことができますが、それを補うために一生懸命働いて、もう一日それを補うことができます。
- あなたは一日の終わりに報告する人はいませんが、あなた自身です。 これは、あなたが座って、リラックスしたやり方で働いて、毎分を楽しむことができます。
- 請負業者として、あなたは独立した存在であり、誰にも責任を負いません。 これにより、毎日勤務時間と一般スケジュールを自由に選択できます。
- それぞれの仕事は、あなたとは異なる仕事と仕事の方法を提供します。つまり、毎日同じことをすることで、もはやうまくいきません。 また、契約している会社はあなたの雇用主ではなく、お客様のクライアントです。 したがって、いつでも会社のプロトコルを維持するために背を曲げる必要はありません。
- 多様な企業とのさまざまなプロジェクトは、あなた自身で強力なCVを構築するのに役立ちます。 一貫して良好な実績があれば、お客様の評判とコンタクトを築き、ポートフォリオをさらに強化することができます。
- さまざまなクライアントのために働くことで、自分の仕事の経験を積み重ね、モバイルアプリ開発の全体像を広げます。
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モバイル開発請負業者になるという短所
- 他のすべてのものとして、モバイルデベロッパー契約者になることも否定的なものです。 最も重要なのは、あなたが自分で行っているので、あなたは雇用を見つけて安定した収入源を維持する責任があることになります。
- 支払い条件、労働条件などを決定する際に、おそらく初期のトラブルが発生します。 もちろん、これらの問題は、この分野の他の専門家の助けと助言を得て解決することができます。
- あなたが実際に自分自身を確立するまで（これは辛いほど時間がかかり、時間のかかるプロセスです）、あなたは苦労を続け、お客様の支払いやその他の利用規約を受け入れなければなりません。
- 契約上のフリーランサーであるため、会社の正規の従業員が受け取る特権や特典を受ける権利はありません。 これは、あなたが休暇の支払い、ボーナスなどを請求することができないことを意味します。
- あなたは自分で作業するので、通常のオフィス環境の明るい喧騒なしで仕事に取り組むことを学ばなければなりません。 また、緊急に問題を解決したい場合は、手元に多大な助けがないかもしれません。 この場合、実際に契約ビジネスに入る前に、優れた専門家ネットワークを構築できればよいでしょう。
それが立つところ
モバイルデベロッパー契約者になることには大きな利点がありますが、それには欠点もあります。 契約上の仕事に就くことについて何らかの決定を下す前に、上記の点を十分考慮する必要があります。
あなたはすでにモバイルデベロッパー契約者ですか？ これまでのあなたの経験は何ですか？ 熱心な人や初心者の請負業者にアドバイスをしたいですか？ ここであなたの意見を自由に表現してください。