Texas Instruments

テキサスインスツルメンツ(TI)は、テキサス州ダラスに拠点を置くアメリカの半導体部品メーカーおよび製造業者です。 TIは1954年に初めて商用シリコン・トランジスタを発表し、世界で最大の半導体メーカーの1つに成長しました。

テキサスインスツルメンツ社の歴史

TIの歴史は、1930年に新技術、反射地震学を石油産業にもたらすために設立された地球物理サービス組合(Geophysical Service Incorporated(GSI))から始まります。 1951年に、テキサス・インスツルメンツはTIの完全子会社としてGSIとともに設立されました。 1年後、TIはWestern Electric Companyからトランジスタを製造するライセンスを購入した後、半導体事業に参入した。 TIは、いくつかの地元のエンジニアリングおよび技術企業を買収し、米国および海外でその施設を拡張して、トランジスタを導入した後、すぐに多様化を開始しました。

革新に焦点を当て、TIは現代のエレクトロニクスを形成するいくつかの主要技術を開発しました。 TIで開発された注目すべきイノベーションのいくつかは次のとおりです。

Texas Instruments製品

TIのコンポーネントは、アナログ、組み込み処理、ワイヤレス、DLP、教育テクノロジーの各分野で約45,000の製品を提供しており、民生用電子機器から自動車、医療機器、宇宙船まで、あらゆる種類の製品に使用されています。 TIの製品は次のカテゴリをカバーしています。

テキサスインスツルメンツの文化

TIは革新的な新技術を市場に投入するための設計、開発、および提供に成功し、革新的な技術を生み出したエンジニアリング・スピリットはその文化に刻み込まれています。 その精神の一部には、研究開発に大きく投資する意欲と意欲があります.TIの収益の10%(2011年は17億ドル)を新技術の研究開発に再投資します。 TIは新技術に投資するため、人材育成にも投資します。 専門的な開発、メンタリングプログラム、および大規模な知識リソースへのアクセスは、TIの個人的な知識と専門技術開発を促進するための枠組みの一部です。 TIの従業員福利厚生パッケージは、従業員に対するコミットメントと技術スキルに基づく価値を反映しています。 TIの文化、職場環境、仕事の声はTIのユニークな見方と、それがどのようにエンジニアリングを取り入れているかを示しています。

利益と報酬

TIの従業員の大部分は、現地市場と非常に競争力のある基本給与を持っています。 基本給与以外にも、TIには、利益分配、401K寄付、従業員株式購入計画、医療、歯科、ビジョン、アイケア割引プログラム、数十のウェルネスプログラム、いくつかの優遇効果のある貯蓄イベント、認知、コミュニティへのアウトリーチ、仕事と生活のバランスを維持するために施設によって異なる12の特典があります。 さらに、TIはスキルをさらに発展させ、専門的な成長の機会を提供するためにいくつかの専門的な利点を提供します。