正しいインタビューの質問をして、正しいBloggerを雇う
間接的にあなたの会社を宣伝するビジネスブログを持っているか、あなたが追いつくことができないほど速く成長している個人的なブログを持っている場合でも、あなたのブログのコンテンツを書くのを助けるブロガーを雇う必要があるかもしれません。ブログの維持管理、ブログのプロモーション、ソーシャルメディアのマーケティングなどがあります。 すべての応募者に以下のインタビューの質問をして、適切なブロガーを雇うようにしてください。 あなたが最善の候補者を雇っていることを確認するために仕事を前にすることは、時間と経費を節約します。
ブログトピックの経験に関する質問
候補者にあなたのブログのトピックについて知っていることを知るために、以下のインタビューの質問をしてください：
- 私のビジネス（または業界、ブログのトピックなど）には、どのような知識や経験がありますか？
- 私のビジネス（または業界、ブログのトピックなど）に正式な教育を受けていますか？
- なぜ私のブログを書くのですか？ あなたはその話題について何が好きで嫌いですか？
- あなたは私のブログのターゲットオーディエンスについて知っています、そして、その聴衆にアピールするために私のブログの投稿を書くためにどんなスタイルとトーンを使用しますか？
執筆とブログ体験の質問
ブログのツールやルールを使って、各応募者のライティング能力や経験を理解することが重要です。 洞察を集めるために、以下の質問をしてください。
- あなたが書いた他のブログや、現在あなたが書いているブログはありますか？
- あなたは自分のブログを持っていますか？ URLとは何ですか？
- あなたの作品を編集するのにどのようなプロセスを使い、文法やスペルミスがないことを保証しますか？
- 他のウェブサイトやオフライン出版物のために書いてありますか？
- 他の公開作品のクリップを私に提供できますか？
- あなたはWordPressの使い方を知っていますか？ WordPressを使用してブログ投稿を作成する際に使用するプロセスについて説明します。 あなたが使用するブログアプリケーションはWordPressでないかもしれないので、それに応じて質問を調整してください。
- ブロガーに関係する著作権法を理解していますか？ どのようにソースを特定し、ブログで使用するイメージを取得するのですか？
- あなたはあなたのブログの投稿に検索エンジンの最適化を組み込む方法を説明できますか？
- 私のためのサンプルポストを書くことができますか？
ソーシャルメディアとオンライン評判体験に関する質問
ブロガーが自分の投稿で自分のバイラインを使用し、ソーシャルウェブ全体でそれらの投稿を宣伝することを願っている場合は、インタビュープロセスで次の質問をする必要があります。
- Twitter、 Facebook 、 LinkedIn 、 Google+ 、Pinterest、 StumbleUponなどのソーシャルメディアサイトであなたの投稿を宣伝できますか？
- あなたのオンライン評判を記述できますか？
- ソーシャルメディアのプロフィールのURLを共有できますか？
- ソーシャルウェブ上の投稿を共有するために、オンラインの影響力者やブログのターゲットユーザーのメンバーを見つけるにはどうすればよいですか？
- ブログや他の場所で私やブログ、または自分のブランドに関するコメントを受け取った場合、あなたは何をしますか？
- ソーシャルメディアの存在を管理するためにどのようなツールを使用しますか？
職業倫理およびその他の質問
ほとんどの場合、ブロガーは従業員ではなく独立した請負業者として働いています（大企業はパートタイムとフルタイムのブロガーを雇用しています）。 さらに、ほとんどのブロガーは自宅から仕事をしています。 つまり、自律的かつ確実に作業できることを信頼できる必要があるということです。 以下の質問は、遠隔の仕事関係のための最良の候補者を特定するのに役立ちます。候補者があなたのブログの予算とコンテンツ要件に合っていることを確認してください。
- あなたが病気になったり、休暇を取ったりすると、私のブログはどうなりますか？ 新しい投稿が引き続き公開されることをどのように知ることができますか？
- あなたは何時間働いていますか？ どうすればあなたと連絡を取ることができますか？
- 私はあなたにどれくらいお金を払うと思いますか？
- ブログ参照を私に提供できますか？
- あなたの好きなブログは何ですか？なぜですか？
- 私があなたを雇うならばあなたが提供できるブログを改善するための少なくとも1つの勧告を私に与えることができますか？